AO入試の面接対策〜異議
AO入試の面接では、協調性や指導力といった、個ではなく集団内における振る舞い方、存在感の出し方なども見られます。
これはグループ面接を採用している大学で重視されます。
AO入試は個性重視と言われます。実際そういった面が強く出されています。大学と学生個人との結びつきの中には、大学内における学生の在り方というのは非常に重要で、大学での生活が団体、集団によるものである以上、協調性は決して軽視できません。
指導力があるかどうかというのは、人に物を教えるというより、リーダーシップの面での評価が一般的だそうです。
自分の意見を通すで、周りの意見も軽視せず、うまくまとめられるかというところも、大学としては見ておくべき項目として挙げていますね。
過去問
AO入試の意義は、事なかれ主義の撲滅にありますよね。
回れ右はダメという事と、協調性が必要ない、ということは繋がりません。
集団の中で己を磨く以上、周りとの適応は必須だそうです。
その為に、面接では受験者同士に討論させたり。話し合いをするよう求めたりするところもありますよね。
受験者同士はまず面識がません。初対面の人と話し合いをする事になりますよね。
こうなった場合、まず見られるのが積極性だそうです。
尻込みする生徒は好まれないでしょう。
我関せずの態度は論外だそうです。
そういった話し合いの場にはリーダー的役割で議題について積極的にまとめる人が必要です。それを名乗り出る人には好印象が与えられます。
能力が備わってないと逆効果ですが。
協調性は、いかに人の話を聞き、ついて適切な意見を述べられるかが見られます。
自分の意見だけをガーッと言って終わり、他人の話には耳を傾けないというようでは、自己中心的と思われ、協調性のない人間だと判断されるでしょう。
自分自身の協調性を確立しておかないと、こう言う場では苦労する事になりますよね。
これはグループ面接を採用している大学で重視されます。
AO入試は個性重視と言われます。実際そういった面が強く出されています。大学と学生個人との結びつきの中には、大学内における学生の在り方というのは非常に重要で、大学での生活が団体、集団によるものである以上、協調性は決して軽視できません。
指導力があるかどうかというのは、人に物を教えるというより、リーダーシップの面での評価が一般的だそうです。
自分の意見を通すで、周りの意見も軽視せず、うまくまとめられるかというところも、大学としては見ておくべき項目として挙げていますね。
過去問
AO入試の意義は、事なかれ主義の撲滅にありますよね。
回れ右はダメという事と、協調性が必要ない、ということは繋がりません。
集団の中で己を磨く以上、周りとの適応は必須だそうです。
その為に、面接では受験者同士に討論させたり。話し合いをするよう求めたりするところもありますよね。
受験者同士はまず面識がません。初対面の人と話し合いをする事になりますよね。
こうなった場合、まず見られるのが積極性だそうです。
尻込みする生徒は好まれないでしょう。
我関せずの態度は論外だそうです。
そういった話し合いの場にはリーダー的役割で議題について積極的にまとめる人が必要です。それを名乗り出る人には好印象が与えられます。
能力が備わってないと逆効果ですが。
協調性は、いかに人の話を聞き、ついて適切な意見を述べられるかが見られます。
自分の意見だけをガーッと言って終わり、他人の話には耳を傾けないというようでは、自己中心的と思われ、協調性のない人間だと判断されるでしょう。
自分自身の協調性を確立しておかないと、こう言う場では苦労する事になりますよね。
